Coaching Virtual


…porque tu vida profesional es importante

Coaching Virtual es una plataforma de Coaching enfocada a impulsar la vida profesional y hacer que más personas se sientan realizadas en su trabajo. En concreto, desde Coaching Virtual trabajamos en programas de Coaching Ejecutivo enfocados a la mejora de habilidades directivas y en programas de Asesoramiento de Carrera enfocados a la reflexión, reorientación y reinvención profesional.

Si quieres reflexionar sobre tu vida profesional, éste es tu lugar.

Programas

Coaching Ejecutivo

Muestra tu mejor versión profesional. ¿Estás aprovechando todo tu potencial en tu puesto actual? ¿necesitas mejorar algunas habilidades directivas para llegar al nivel profesional que deseas? ¿estás bloqueado con algunos aspectos relacionados con tu actual trabajo?

Asesoramiento de Carrera

Siéntete realizado con tu actual vida profesional. ¿Estás pensando en cambiar de trabajo? ¿sientes que no estás en el puesto adecuado? ¿te gustaría reinventarte o emprender? ¿no sabes por dónde empezar a plantearte un cambio laboral?

Life Long Learning

We believe in equipping your children with the skills to be able to learn for the rest of their lives! By instilling in them a method of analytical thinking, we believe they will be able to be independent thinkers and be high performers in their chosen careers.

What other parents say

My son struggled with mathematics during his school years – until we enrolled him at Stratford. That has been the best decision we made, and his educators have worked hard to get his mathematics to a level we never thought possible!

― Anthony, Grade 8 parent

My daughter has loved being at Stratford for the last 5 yeras. The learning environment makes the difference and I’m so proud that she has been accepted into University next year!

― Megan, Grade 12 parent

Our Success

1500+

Since we opened in 2017 we’ve seen the lives changed of over 1000 students.

100%

If our students don’t succeed, then we haven’t done our job. Our students have a 100% University acceptance rate!

5

Year on year we have consistently produced the results you are looking for for 5 consecutive years.

Still not Satisfied?

Why not set up an assessment for your child where they will interact in a real classroom environment?

We will spend a day with your child in one of our classroom, where they will get to see what a day in the life of a Stratford student is like. Get in touch with us and we can help your child fulfil their potential by enrolling at Stratford!

About Us

We are Stratford, a place of educational excellence.

We equip your children for their chosen field of study and careers with lifelong learning skills.

92 comentarios sobre “Coaching Virtual

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  1. Enhorabuena por tu blog Maite y gracias por publicar tan interesantes posts. Una sugerencia: sería muy bueno que tu página se adaptara automáticamente al formato móvil. Creo que usando WordPress lo tienes fácil (creo que hay muchos plugin para eso)

    De esta forma tus lectores podrían leer tus contenidos de una forma más amigable en sus dispositivos móviles.

    Saludos 😉

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      1. De nada. Por si te sirve, yo utilizo Firefox en Android 6. Donde muchas páginas adaptan automáticamente su contenido al formato móvil, en el caso de tu blog aparece igual que si lo viera en un PC. Es decir, que hay que hacer zoom y moverse para leer bien los contenidos en una pantalla de 4,5”

        Suerte con ello 😉

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  2. Hola Maite. He comprado tu libro “Búsqueda de trabajo para dummies”. Felicidades, me parece un gran trabajo. Tengo una duda sobre la presencia en las entrevistas y la barba… Imagino que hace años no habría dudas (afeitado). Pero en los tiempos que corren… ¿qué es lo recomendable para los que tenemos barba abundante y a veces hasta desaliñada (el entorno de mi trabajo actual no exige llevarla arreglada)? ¿Está bien visto que sea larga pese a que la llevemos arreglada? Gracias.

    Le gusta a 1 persona

    1. Hola Ignacio! La verdad es que depende del puesto al que quieres presentarte. Si se trata de una empresa informal no te preocupes, si en la empeces se lleva más un estilo formal te recomiendo retocar tu imagen para que no te veas demasiado desaliñado. Gracias por la consulta!

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  3. Buena tarde, no sé si estoy en la pagina correcta pero me pareció ver en un principio que de esta pagina puedo ver si pueden apadrinar? Le agradecería que me informará si se puede apadrinar o quien puede apadrinar a mis hijas que tienen un excelente rendimiento académico.
    Gracias

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  4. Hola Maite.

    Saludos desde Peru , Estoy Postulando a un puesto ejecutivos en una transnacional, he pasado 6 entrevista, el proceso va 4 meses, hace 7 dias me enviaron un email diciendo que estaban preparando mi plan de induccion, debo enviar un email para preguntar la fecha de inicio o esperar

    Gracoas

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  5. Hola guapa! Acabo de entrar en la página y de leer sobre ti. Me ha sorprendido gratamente, pues yo me gradué en ADE por la Autónoma de Barcelona el pasado mes de junio. Estoy sin trabajo pero tengo claro que lo que quiero es estudiar Coaching. Yo pensaba…ostras si has hecho ADE te vas a poner a estudiar algo que más bien tiene que ver con psicología..? Y no! desde hace un tiempo tengo claro lo que quiero hacer, poder ayudar a la gente, pues estoy sensibilizada con este tipo de temas basados en la inteligencia emocional, cambios y demás. Realmente me gusta y me encanta leer sobre ello.
    La verdad que el tema esta muy muy difícil para encontrar trabajo, y mis objetivos empiezan por ganar dinero para poder hacer un máster o postgrado relacionado con el coaching de cara al curso que viene. Pero eso si, siempre positiva!
    Te he escrito porque me he sentido identificada al ver que habías estudiado ADE y habías hecho temas de coaching posteriormente.
    Encantada de encontrar tu blog! Iré leyendote! Y más adelante si tengo alguna duda sobre qué tipo de estudios de coach hacer, intentaré consultarte y a ver si puedes aconsejarme!

    Saludos!!

    Lucia

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  6. Hola Maite,

    Me he comprado tu libro leyéndolo me he encontrado con un problema que actualmente tenemos: estar mucho tiempo en paro, (pag110).
    Según pones que en el apartado de experiencia profesional pondría toda la trayectoria laboral, y también que esta finalizó hace mucho tiempo, en fecha …. Y en el apartado de estudios añadiría esa formación en inglés, de tal modo que el hueco temporal quedaría bien cubierto.
    Pregunta:
    ¿El aprender idioma no tendría que ponerse en el apartado IDIOMAS? y ¿cómo lo podría?

    ¿Cómo se llena un hueco de 2 ó más años? porque yo lo veo difícil y es lo que está pasando actualmente.

    Otra pregunta es: lo de adaptar tu currículum

    A veces lo de adaptarlo lo veo un poco difícil.

    Por ejemplo: una administrativa que se queda en paro pero hace un curso de hostelería y tiene suerte y se coloca en un restaurante o encuentra faena en un supermercado.

    En el restaurante o supermercado trabaja durante 2 años pero no hace nada relacionado con su antigua faena, pero ve una oferta de trabajo.

    ¿En su currículum tiene que poner su última faena a que no tenga relación?
    Si no la pone le queda un hueco de 2 años.

    ¿Cómo adaptamos nuestro currículum?

    ¡¡¡¡ Dónde lo veo difícil de adaptar es la gente con estudios universitarios ¡!!

    Ejemplo: Un universitario que se queda en paro pero encuentra faena en un McDonald, al cabo de un tiempo largo ve una oferta de lo suyo. ¿Cómo se adaptaría el currículum?

    Muchas gracias

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  7. Buenas tardes Maite:

    En primer lugar debo decir que considero realmente interesante tu blog, ya que puede revelarse como muy útil, por lo que te cuento mi caso. Me licencié en Derecho y actualmente estoy cursando un máster en un prestigioso centro. Hace unas semanas empecé a aplicar a diversas ofertas de empleo de cara a mi futuro laboral. Resulta que el lunes me llamaron de una importante empresa, pero no pude cogerlo. El martes devolví la llamada pero en RRHH me dijeron que quien me llamó no estaba en ese momento, que dejase mi nombre y un horario para llamarme y les dije que al día siguiente. Bien, el día siguiente tuve que atender una reunión importantísima y en un descanso aproveché para volver a llamarles y decirles que por desgracia esa tarde tampoco podía hablar. Ahora verdaderamente temo que la llamada no se produzca, cosa que me desanima sumamente debido a que tenía mucho interés en esa empresa. ¿Me excedí?

    GRACIAS.

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  8. Hola,yo tengo una duda…

    hace unos meses una empresa me pidio que le enviara “a la mayor brevedad posible” mi curriculum,asi lo hice,al cabo de una semana mande un e-mail para interesarme por si mi curriculum habia sido aceptado o no,y me contestaron diciendo que aun no habian empezado el proceso de seleccion,que lo tenian parado de momento pero que mi curriculum estaba entre los seleccionados,que se pondrian en contacto conmigo.Paso un mes y no supe nada,asi que mande otro e-mail reiterando mi interes por la oferta y por el proceso de seleccion,pero no recibi respuesta…de esto hace dos meses.Debo enviar otro e-mail o me doy por vencida y admito que no me van a entrevistar?

    Gracias

    Me gusta

    1. Bea creo que deberías haber llamado ya… mejor no esperar tanto tiempo. Para estar segura, y si no responden los emails, siempre recomiendo llamar por teléfono a la empresa. De esta manera tienes una respuesta fiable y clara y no estás siempre pendiente del email… puedes intentarlo todavía quizás te podrán decir algo aunque es cierto que ya ha pasado demasiado tiempo. Suerte!

      Me gusta

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